🤝

Krew Perkhidmatan Makanan

Krew Perkhidmatan Makanan · Perkhidmatan

Gaji mula
RM1,500 - RM2,200
Kanan
RM3,000 - RM5,000 (penyelia)
Kemasukan
Diploma / TVET
Jawapan ringkasKrew perkhidmatan makanan bekerja di barisan hadapan restoran, kafe, rangkaian makanan segera dan medan selera — mengambil pesanan, menyediakan, menyajikan, mengendalikan pembayaran dan menjaga standard kebersihan.
Halaman ini tidak akan berpura-pura ia kerja impian. Ia akan memberitahu anda sesuatu yang lebih berguna.
Ini titik masuk sebenar dengan tangga sebenar. Krew → ketua syif → penolong pengurus → pengurus restoran → pengurus kawasan. Setiap peringkat itu wujud, dan orang benar-benar melaluinya.
Perbezaan antara pekerjaan sementara dan tahun pertama sesuatu: sama ada anda mempelajari operasi — kos makanan, pembaziran, jadual, standard — atau hanya menjalani syif.
Undang-undang: kursus pengendali makanan dan suntikan tifoid adalah wajib.

Apa yang dilakukan?

Melayani pelanggan di restoran & kafe — kerja permulaan yang baik dengan peluang naik ke penyelia.

Sehari dalam hidup

Krew F&B ialah enjin restoran: ambil pesanan, hidang, kaunter & kasir, jaga kebersihan, sokong dapur.
Ini sering kerja PERTAMA ramai orang — dan sekolah kemahiran hidup terbaik: pantas, teliti, layan manusia.
Laluan naik sebenar: krew → shift leader → penolong pengurus → pengurus outlet.

Sesuai untuk anda?

Sesuai jika anda: cergas & senyum walau penat, suka pasukan, dan nampak kerja ini sebagai tangga (bukan destinasi).
Kurang sesuai jika anda: cepat panas dengan pelanggan cerewet.

Gaji & tangga kerjaya

Julat gaji — dan ingat ini gaji asas
Krew: RM1,700–2,300.
Krew kanan / ketua syif: RM2,200–3,000.
Penolong pengurus: RM2,800–4,000.
Pengurus restoran: RM4,000–7,000.
Pengurus kawasan / berbilang kedai: RM6,500–12,000.
Pengurus latihan / operasi rangkaian: RM7,000–14,000.

Apa yang senarai ini tunjukkan
Jurang antara krew dan pengurus restoran adalah lebih daripada tiga kali ganda, dan ia dilalui dalam masa yang lebih pendek daripada ijazah bagi orang yang serius.
Ia tidak dijambatani oleh kelayakan. Ia dijambatani oleh kehadiran yang boleh dipercayai, sanggup mengambil tanggungjawab, dan mempelajari nombor.
Rangkaian besar mempromosikan dari dalam, dan mereka lebih suka mempromosikan seseorang yang sudah mengetahui operasi mereka daripada mengambil orang luar.

Gaji asas bukan pendapatan sebenar — dan ini kesilapan nombor satu
Hotel dan restoran membayar gaji asas yang rendah ditambah bahagian caj perkhidmatan.
Caj perkhidmatan dikumpulkan daripada bil pelanggan dan dibahagikan kepada kakitangan mengikut mata atau jawatan.
Bagi banyak jawatan, bahagian caj perkhidmatan boleh menjadi sebahagian besar pendapatan bulanan, dan ia berubah mengikut bulan dan mengikut betapa sibuknya harta itu.
Apa yang perlu ditanya sebelum menerima tawaran:
Berapa gaji asas, dan berapa purata bahagian caj perkhidmatan enam bulan lepas?
Adakah harta ini sibuk sepanjang tahun atau bermusim?
Pelajar yang membandingkan tawaran hotel dengan tawaran pejabat menggunakan gaji asas sahaja membandingkan dengan salah, dan ia sebab ramai menolak kerjaya ini lebih awal daripada yang sepatutnya.

Tangga itu nyata — dan ia dinaiki dengan berpindah
Hierarki hospitaliti adalah antara yang paling jelas dalam mana-mana industri. Setiap jawatan mempunyai nama, dan setiap kenaikan pangkat adalah nyata.
Tetapi inilah mekanik yang tiada siapa beritahu pelajar: laluan pantas adalah menukar harta setiap dua hingga tiga tahun, bukan menunggu.
Sebabnya struktur: kekosongan di atas anda dibuka apabila seseorang pergi, dan itu mungkin mengambil masa bertahun-tahun. Harta baharu, hotel yang baru dibuka atau jenama yang berkembang mempunyai kekosongan sekarang.
Setiap perpindahan biasanya membawa kenaikan gaji dan tajuk yang lebih tinggi, dan ia bagaimana orang mencapai peringkat pengurusan pada usia 30 dan bukan 40.
Perkara yang perlu dielakkan: berpindah terlalu kerap kelihatan buruk. Dua hingga tiga tahun setiap harta adalah rentak yang dihormati.

Pasaran eksport — pilihan yang hampir tiada kategori lain di laman ini ada
Pekerja hospitaliti Malaysia diambil bekerja di luar negara secara aktif, dan ia membayar berlipat ganda.
Kapal persiaran — kontrak enam hingga sembilan bulan, penginapan dan makanan disediakan, dan gaji dalam dolar. Ramai pekerja Malaysia menggunakannya untuk menyimpan dengan cepat.
Timur Tengah — hotel dan kumpulan hospitaliti di Dubai, Qatar dan Arab Saudi mengambil dengan kerap, dan gaji sering bebas cukai.
Singapura — dekat, gaji dalam SGD, dan hotel serta restoran mengambil dari Malaysia secara berterusan.
Kumpulan hotel antarabangsa — bekerja di jenama antarabangsa di Malaysia menjadikan pemindahan dalaman ke luar negara lebih mudah, dan itu strategi yang nyata.
Apa yang membuka pintu ini: Bahasa Inggeris yang baik, latihan formal atau SKM, dan pengalaman dua hingga tiga tahun di harta yang dikenali.
Nasihat konkrit: jika matlamat anda adalah bekerja di luar negara, mulakan di jenama antarabangsa dan bukan di harta bebas — nama pada resume anda penting kepada perekrut asing.

Apa yang AI dan automasi ubah
Terdedah, dan ini nyata serta sedang berlaku: kiosk pesanan sendiri, sistem pesanan telefon, pembayaran automatik, dapur automatik dalam makanan segera, dan robot penghantar hidangan di sesetengah restoran.
Bahagian yang mengambil pesanan dan pembayaran sedang menyusut, dan halaman ini tidak akan berpura-pura sebaliknya.
Tidak terdedah:
Kerja fizikal dalam ruang sebenar. Menyediakan, membersihkan, membawa, menyusun semula.
Menyelesaikan masalah pelanggan. Pesanan yang salah, pelanggan yang marah, dan sesuatu yang perlu dibetulkan sekarang.
Penyeliaan. Menjalankan syif dengan enam orang dan barisan di pintu.
Kesimpulan yang jujur dan berguna: peringkat krew semata-mata semakin terdedah; peringkat penyeliaan dan pengurusan tidak.
Nasihat yang mengikuti daripada itu adalah nasihat yang sama seperti keseluruhan halaman ini: jangan kekal sebagai krew. Gunakan ia sebagai tahun pertama, pelajari operasi, dan naik.

Bandar vs kampung

Kerja di SETIAP pekan Malaysia — restoran sentiasa mengambil.

Laluan selepas SPM / UEC

Halaman ini tidak akan berpura-pura
Ini kerja fizikal, dibayar rendah pada mulanya, dengan syif, hujung minggu dan cuti umum.
Tetapi ia akan memberitahu anda sesuatu yang lebih berguna daripada itu.

Ada tangga sebenar di sini, dan orang benar-benar melaluinya
Krew → ketua syif → penolong pengurus → pengurus restoran → pengurus kawasan.
Rangkaian besar mempromosikan dari dalam, dan pengurus kawasan yang bermula sebagai krew pada usia 18 adalah perkara biasa di industri ini.
Perbezaan antara pekerjaan sementara dan tahun pertama sesuatu: sama ada anda mempelajari operasi — kos makanan, pembaziran, jadual, standard, penyeliaan — atau hanya menjalani syif.

Nasihat pertama, dan ia tentang di mana anda memohon
Rangkaian besar mempunyai program latihan berstruktur dan laluan kenaikan pangkat yang jelas.
Kedai bebas kecil membayar sama dan sering tidak melatih anda dalam apa-apa yang boleh anda bawa ke tempat lain.
Jika anda mengambil kerja ini, ambil di tempat yang akan melatih anda. Perbezaan itu tidak muncul dalam gaji bulan pertama, dan ia muncul dalam segala-galanya selepas itu.

Undang-undang pengendali makanan — ini wajib, bukan pilihan
Sesiapa yang mengendalikan makanan untuk dijual di Malaysia mesti:
Menghadiri kursus pengendali makanan yang diiktiraf.
Menerima suntikan tifoid.
Peraturan-Peraturan Kebersihan Makanan 2009 menetapkan ini, dan pihak berkuasa memeriksa premis.
Ia bukan formaliti majikan — ia keperluan undang-undang, dan premis boleh dikompaun atau ditutup.
Sisi kerjaya: ia murah, cepat, dan ia perkara pertama yang boleh anda selesaikan sebelum memohon pekerjaan pertama anda.

Bagaimana untuk dinaikkan pangkat, secara konkrit
Kehadiran yang boleh dipercayai. Ini terdengar remeh dan ia sebab nombor satu orang dipilih. Industri ini mempunyai pusing ganti tinggi, dan seseorang yang muncul setiap syif menonjol dengan segera.
Tenang semasa sibuk.
Beritahu pengurus anda bahawa anda mahu naik. Kebanyakan krew tidak pernah berkata, dan pengurus mengingati yang mereka yang berkata.
Belajar nombor. Kos makanan, pembaziran, kos buruh. Ini yang membezakan krew daripada pengurus, dan anda boleh mula bertanya tentangnya pada bulan pertama anda.

Apa yang kerja ini sebenarnya ajar, dan ia berpindah ke mana-mana
Bekerja di bawah tekanan. Mengendalikan orang yang marah. Muncul tepat pada masanya. Kerja berpasukan dengan orang yang tidak anda pilih. Standard dan sistem.
Kemahiran ini berfungsi dalam setiap industri, dan majikan mengiktirafnya.

Gaji asas bukan pendapatan sebenar — dan ini kesilapan nombor satu
Hotel dan restoran membayar gaji asas yang rendah ditambah bahagian caj perkhidmatan.
Caj perkhidmatan dikumpulkan daripada bil pelanggan dan dibahagikan kepada kakitangan mengikut mata atau jawatan.
Bagi banyak jawatan, bahagian caj perkhidmatan boleh menjadi sebahagian besar pendapatan bulanan, dan ia berubah mengikut bulan dan mengikut betapa sibuknya harta itu.
Apa yang perlu ditanya sebelum menerima tawaran:
Berapa gaji asas, dan berapa purata bahagian caj perkhidmatan enam bulan lepas?
Adakah harta ini sibuk sepanjang tahun atau bermusim?
Pelajar yang membandingkan tawaran hotel dengan tawaran pejabat menggunakan gaji asas sahaja membandingkan dengan salah, dan ia sebab ramai menolak kerjaya ini lebih awal daripada yang sepatutnya.

Tangga itu nyata — dan ia dinaiki dengan berpindah
Hierarki hospitaliti adalah antara yang paling jelas dalam mana-mana industri. Setiap jawatan mempunyai nama, dan setiap kenaikan pangkat adalah nyata.
Tetapi inilah mekanik yang tiada siapa beritahu pelajar: laluan pantas adalah menukar harta setiap dua hingga tiga tahun, bukan menunggu.
Sebabnya struktur: kekosongan di atas anda dibuka apabila seseorang pergi, dan itu mungkin mengambil masa bertahun-tahun. Harta baharu, hotel yang baru dibuka atau jenama yang berkembang mempunyai kekosongan sekarang.
Setiap perpindahan biasanya membawa kenaikan gaji dan tajuk yang lebih tinggi, dan ia bagaimana orang mencapai peringkat pengurusan pada usia 30 dan bukan 40.
Perkara yang perlu dielakkan: berpindah terlalu kerap kelihatan buruk. Dua hingga tiga tahun setiap harta adalah rentak yang dihormati.

Pasaran eksport — pilihan yang hampir tiada kategori lain di laman ini ada
Pekerja hospitaliti Malaysia diambil bekerja di luar negara secara aktif, dan ia membayar berlipat ganda.
Kapal persiaran — kontrak enam hingga sembilan bulan, penginapan dan makanan disediakan, dan gaji dalam dolar. Ramai pekerja Malaysia menggunakannya untuk menyimpan dengan cepat.
Timur Tengah — hotel dan kumpulan hospitaliti di Dubai, Qatar dan Arab Saudi mengambil dengan kerap, dan gaji sering bebas cukai.
Singapura — dekat, gaji dalam SGD, dan hotel serta restoran mengambil dari Malaysia secara berterusan.
Kumpulan hotel antarabangsa — bekerja di jenama antarabangsa di Malaysia menjadikan pemindahan dalaman ke luar negara lebih mudah, dan itu strategi yang nyata.
Apa yang membuka pintu ini: Bahasa Inggeris yang baik, latihan formal atau SKM, dan pengalaman dua hingga tiga tahun di harta yang dikenali.
Nasihat konkrit: jika matlamat anda adalah bekerja di luar negara, mulakan di jenama antarabangsa dan bukan di harta bebas — nama pada resume anda penting kepada perekrut asing.

Bahagian yang jujur
Kerja fizikal, syif, hujung minggu, dan pelanggan yang kadangkala kasar.
Pusing ganti tinggi, kerana ramai orang menganggapnya sementara.
Dan itu sebenarnya peluang anda: kerana kebanyakan orang tidak serius, sesiapa yang serius naik dengan cepat.

Bidang berkaitan
Barista — laluan masuk yang sama, kemahiran yang berbeza. Chef de partie — sisi dapur, dan kemahiran yang lebih khusus. Pengurus hotel — di mana laluan F&B membawa. Pengurus acara — kerja banquet dan katering bertindih.Jika anda mengambil UEC dan bukan SPM
Semua di atas masih terpakai kepada anda — subjeknya adalah disiplin yang sama, cuma kertas peperiksaan yang berbeza. Yang berubah adalah laluan selepasnya.
UEC tidak diterima untuk kemasukan terus ke ijazah universiti awam Malaysia. Itu sebab pelajar sekolah persendirian Cina majoritinya pergi ke universiti swasta di Malaysia, atau ke luar negara.
UEC dianggap setara dengan STPM dan A-Level, dan ia diiktiraf di United Kingdom, Amerika Syarikat, Kanada, Australia dan Taiwan.
Dan bahagian yang melibatkan wang sebenar — baca yang ini betul-betul:
Kelayakan PTPTN melalui SPM, dan UEC sahaja tidak membawanya. Untuk mengekalkan akses kepada pinjaman itu anda perlukan SPM yang lengkap, dan dua perkara sering disalah faham:
Sejarah mesti lulus. Sejak SPM 2013, lulus Sejarah (minimum E) adalah wajib untuk sijil itu sendiri — gagal Sejarah bermakna anda tidak mempunyai SPM yang lengkap.
Bahasa Melayu biasanya diperlukan pada tahap kredit (gred C), bukan sekadar lulus.
Institusi dan program juga mesti diiktiraf PTPTN — semak di portal gateway PTPTN sebelum anda mendaftar di mana-mana kolej.
Laluan UEC menolak anda ke arah ijazah swasta, dan PTPTN yang membayarnya. Jika anda belum mengambil SPM, ambil — dan jangan anggap Sejarah sebagai kertas yang boleh dibuang.
Syarat ini berubah. Sahkan peraturan semasa dengan PTPTN sebelum bergantung padanya.

Universiti

Tiada perlu; rantaian melatih dalaman.

Yuran pengajian

Sifar.

Biasiswa

Rantaian besar tawar biasiswa/bantuan belajar untuk krew — jalan belajar sambil kerja.

Sijil & lesen

Undang-undang pengendali makanan — ini wajib, bukan pilihan
Sesiapa yang mengendalikan makanan untuk dijual di Malaysia mesti:
Menghadiri kursus pengendali makanan yang diiktiraf.
Menerima suntikan tifoid.
Peraturan-Peraturan Kebersihan Makanan 2009 menetapkan ini, dan pihak berkuasa memeriksa premis.
Ia bukan formaliti majikan — ia keperluan undang-undang, dan premis boleh dikompaun atau ditutup.
Sisi kerjaya: ia murah, cepat, dan ia perkara pertama yang boleh anda selesaikan sebelum memohon pekerjaan pertama anda.

Tiada kelayakan akademik diperlukan
Ini titik masuk yang paling mudah diakses di keseluruhan laman ini. Latihan diberikan oleh majikan.

Latihan yang benar-benar bernilai, dan ia percuma jika anda memilih majikan yang betul
Program latihan rangkaian — rangkaian makanan besar mempunyai latihan berstruktur dalam sistem, standard, penyeliaan dan operasi. Ini latihan pengurusan sebenar, dan ia dibayar oleh majikan.
Ini sebab utama untuk memohon di rangkaian dan bukan kedai kecil pada awal kerjaya anda.

Kelayakan yang boleh anda tambah
SKM dalam perkhidmatan makanan dan minuman atau operasi F&B — melalui institusi latihan kemahiran. Berguna untuk bergerak ke pengurusan atau ke hotel.
Pensijilan keselamatan makanan / HACCP — kelayakan peringkat penyeliaan.
Pertolongan cemas.

Pematuhan yang mesti anda faham
Peraturan-Peraturan Kebersihan Makanan 2009 — kursus pengendali makanan dan suntikan tifoid.
Halal (JAKIM) — jika premis diperakui, terdapat prosedur pengendalian, penyimpanan dan pembersihan yang khusus. Salah faham boleh menjejaskan pensijilan premis itu.
Pengurusan alergen — keselamatan pelanggan, bukan butiran.
Keselamatan pekerjaan — lantai basah, minyak panas, pisau, mengangkat.

Kemahiran yang menjadikan anda pengurus
Kos makanan dan kawalan pembaziran.
Penjadualan dan kos buruh.
Latihan kakitangan baharu.
Pengendalian aduan.
Membaca P&L kedai.
Anda boleh mula bertanya tentang perkara ini pada bulan pertama anda, dan kebanyakan krew tidak pernah bertanya.

Kelebihan

Cabaran

Masa depan & AI

Kiosk & robot penghantar mengambil pesanan — kerja kaunter rutin susut.
Layanan mesra, masalah pelanggan & pengurusan outlet kekal manusia.
Naik ke pengurusan = kalis automasi.

Langkah demi langkah & tempohnya

  1. SPM atau tanpa SPM — anda boleh mula minggu iniSPM
    Ini titik masuk yang paling mudah diakses di keseluruhan laman ini. Tiada syarat akademik, dan latihan diberikan.
    Satu perkara yang perlu diselesaikan dahulu, dan ia mengambil beberapa hari: kursus pengendali makanan dan suntikan tifoid. Wajib di sisi undang-undang, murah, dan ia menjadikan anda boleh diupah dengan segera.
    Nasihat yang benar-benar penting, dan ia tentang di mana anda memohon:
    Rangkaian besar mempunyai program latihan berstruktur dan laluan kenaikan pangkat yang jelas. Mereka melatih anda dalam sistem, standard dan penyeliaan, dan latihan itu bernilai.
    Kedai bebas kecil membayar sama dan sering tidak melatih anda dalam apa-apa yang boleh anda bawa ke tempat lain.
    Jika anda 17 tahun dan mengambil kerja ini, ambil di tempat yang akan melatih anda.
  2. Ketua syif — langkah pertama yang sebenar6–18 个月
    Ini peringkat di mana pekerjaan berubah, dan ramai orang tidak sedar ia tersedia kepada mereka.
    Ketua syif bertanggungjawab untuk: menjalankan syif, mengarahkan krew, mengendalikan aduan, membuka atau menutup kedai, mengira tunai, dan memastikan standard dipenuhi.
    Apa yang membuat seseorang dipilih: kehadiran yang boleh dipercayai, tenang semasa sibuk, dan sanggup mengambil tanggungjawab. Bukan kelayakan.
    Ini pengalaman pengurusan sebenar pada usia 19 atau 20, dan ia berpindah ke mana-mana industri.
    Nasihat konkrit: beritahu pengurus anda bahawa anda mahu naik. Kebanyakan krew tidak, dan pengurus mengingati yang mereka yang berkata.
  3. Ke mana tangga itu sebenarnya membawa2–5 tahun
    Penolong pengurus — jadual, inventori, latihan krew, dan sebahagian daripada P&L.
    Pengurus restoran — bertanggungjawab untuk keseluruhan kedai: hasil, kos makanan, kos buruh, kakitangan, dan pematuhan. Ini pekerjaan pengurusan sebenar dengan gaji sebenar.
    Pengurus kawasan / berbilang kedai — beberapa cawangan, dan ia peringkat di mana gaji menjadi kompetitif dengan kebanyakan kerja siswazah.
    Laluan sisi yang bernilai: latihan dan pembangunan (melatih kakitangan baharu di seluruh rangkaian), pengurusan rantaian bekalan, kawalan kualiti, atau pembukaan cawangan baharu.
    Ini bahagian yang tiada siapa memberitahu pelajar: rangkaian besar mempromosikan dari dalam, dan pengurus kawasan yang bermula sebagai krew pada usia 18 adalah perkara biasa, bukan luar biasa.
  4. Kebersihan dan halal — bahagian undang-undang标准
    Kursus pengendali makanan dan suntikan tifoid — wajib di bawah Peraturan-Peraturan Kebersihan Makanan 2009.
    Pihak berkuasa memeriksa premis, dan premis boleh dikompaun atau ditutup.
    Halal (JAKIM) — jika premis anda diperakui halal, terdapat prosedur pengendalian, penyimpanan dan pembersihan yang khusus yang mesti dipatuhi. Memahaminya dengan betul menjadikan anda kakitangan yang dipercayai, dan salah faham boleh menjejaskan pensijilan premis itu.
    Alergen — mengetahui apa yang ada dalam setiap hidangan bukan butiran. Ia keselamatan pelanggan.
    Keselamatan pekerjaan — lantai basah, minyak panas, pisau, dan mengangkat. Kecederaan adalah biasa dan boleh dicegah.
    Sisi kerjaya: kakitangan yang mengambil kebersihan dan pematuhan dengan serius adalah kakitangan yang dinaikkan pangkat, kerana pengurus memerlukan orang yang boleh dipercayai apabila pemeriksa datang.

Soalan yang pelajar betul-betul tanya

Kerja restoran ni ada masa depan tak, atau kerja sementara je?
Kedua-duanya — dan yang mana bergantung sepenuhnya pada apa yang anda lakukan pada dua tahun pertama.
Tangganya nyata: krew RM1,700–2,300 → ketua syif RM2,200–3,000 → penolong pengurus RM2,800–4,000 → pengurus restoran RM4,000–7,000 → pengurus kawasan RM6,500–12,000.
Lebih daripada tiga kali ganda antara krew dan pengurus restoran, dan ia dilalui dalam masa yang lebih pendek daripada ijazah. Rangkaian besar mempromosikan dari dalam, dan pengurus kawasan yang bermula sebagai krew pada usia 18 adalah perkara biasa di industri ini.
Tiga perkara konkrit yang menentukan yang mana anda dapat:
Satu — pilih majikan yang melatih anda. Rangkaian besar mempunyai program latihan berstruktur dalam sistem, standard dan penyeliaan. Kedai kecil membayar sama dan sering tidak mengajar anda apa-apa yang boleh dibawa ke tempat lain.
Dua — muncul setiap syif. Industri ini mempunyai pusing ganti tinggi, dan kehadiran yang boleh dipercayai adalah sebab nombor satu orang dipilih untuk kenaikan pangkat.
Tiga — belajar nombor. Kos makanan, pembaziran, kos buruh. Ini yang membezakan krew daripada pengurus, dan anda boleh mula bertanya pada bulan pertama anda. Kebanyakan krew tidak pernah bertanya.
Dan ketahui risikonya: kiosk pesanan sendiri dan automasi sedang mengecilkan peringkat krew semata-mata. Peringkat penyeliaan dan pengurusan tidak terjejas — yang menjadikan nasihat "jangan kekal sebagai krew" bukan sekadar galakan, tetapi perancangan.

Di mana belajar — universiti dan jumlah yuran

Universiti Kursus Jumlah yuran Tempoh Lokasi
INTI International University & CollegesCertificate · Certificate in Food and Beverage ServicesRM 15,2791 YearNilai / Subang / Penang
Le Cordon Bleu MalaysiaDiploma · Diploma in Plant Based Culinary Arts - CuisineRM 26,5003 monthsSunway, Selangor
Berjaya University CollegeDiploma · Diploma in Culinary ArtsRM 28,7002 years inclusive of a 16-week internshipBerjaya Times Square, Kuala Lumpur
Le Cordon Bleu MalaysiaDiploma · Diploma in Plant Based Culinary Arts - PâtisserieRM 29,5003 monthsSunway, Selangor
SEGi University & CollegesDiploma · Diploma in Culinary ArtsRM 30,1253 YearsKota Damansara / KL / Subang / Penang / Sarawak
YTL International College of Hotel ManagementDiploma · DIPLOMA IN CULINARY ARTSRM 34,0002 years 3 monthsBukit Bintang, Kuala Lumpur
UCSI University / UCSI CollegeDiploma · Diploma in Culinary ArtsRM 35,4852.5 yearsCheras, Kuala Lumpur
UOW Malaysia (KDU)Diploma · Diploma in Culinary ArtsRM 43,4402 yearsBatu Kawan,Penang and Glenmarie, Selangor
Crescendo International CollegeDiploma · Diploma in Culinary ArtsRM 45,0002 yearsUlu Tiram, Johor
Sunway CollegeDiploma · Diploma in Culinary ArtsRM 45,7602 yearsBandar Sunway, Selangor
INTI International University & CollegesDiploma · Diploma in Culinary ArtsRM 46,5882 yearsNilai / Subang / Penang
Taylor’s University / Taylor’s CollegeDiploma · Diploma in Culinary ArtsRM 60,6822 yearSubang Jaya, Selangor
Sunway UniversityDiploma · Diploma in Culinary ArtsRM 63,9002 Years (full-time)Bandar Sunway, Selangor

Yuran adalah anggaran sahaja dan berubah setiap tahun. Sahkan angka terkini dengan pihak universiti sebelum membuat keputusan.

Minta semua kolej ini hubungi saya Tekan untuk WhatsApp Allite. Kami sampaikan pertanyaan anda kepada kolej di atas — tiada borang untuk diisi.

Sumber rujukan

Angka dan dasar di halaman ini disemak dengan laporan berikut. Semakan terakhir 2026-09.

© 2026 Allite — Kerjaya selepas SPM